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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:医疗卫生/药品/保健品,医疗/护理/美容/美发
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2016年6月30日
  • 营业执照:
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    做好整个公司的人力筹划

    招聘与配置:对于缺失的岗位及时增补,同时预设人才库

    培训与开发:对于新入职员工做好培训;对于老员工,也要做好阶段性需求培训

    绩效管理:充分发挥绩效的功能,以绩效激励、管理员工

    薪酬福利管理:公平、公正、具有激励性的薪酬体制

    劳动关系管理:处理好企业中的劳动关系
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