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    岗位职责:
    1、负责协助上级领导建立健全的人力资源管理体系;
    2、负责执行公司年度人员招聘与配置,招聘网站维护、招聘数据整理、汇报;
    3、负责执行公司年度培训计划、培训评估;
    4、负责执行公司年度人员关怀(团建活动)的组织、策划、执行;
    5、负责集团及各分子公司人员社保增、减办理;
    6、负责公司人员入、离、调、转正等人事手续办理、统计;
    7、负责公司人员花名册定期更新、人事档案管理、工号牌定制等工作;
    8、负责协助上级开展员工关系、劳动纠纷、仲裁等用工风险管控。
    任职资格:
    1、大专以上学历,熟悉劳动法、人力资源6大模块;
    2、具有两年以上建筑行业人事管理工作,
    3、较好的组织、沟通、协调能力及职责素养。
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