岗位职责：
1、负责公司内部人员的入职、离职、退休、调动、转岗等劳动调配和岗位交接等劳动关系管理工作；
2、负责考勤管理、员工转正流程提醒、监督管理等；
3、负责公司劳动合同签订、变更、解除、终止等相关事项工作，并对劳动合同及相关资料进行归档管理；
4、协助行政管理工作的落地与执行，以及其他临时性工作；
5、负责员工活动组织，策划，执行，宣传；
6、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发多种招聘渠道。
任职要求：
1、全日制大学专科及以上学历，管理类等相关专业；
2、具备人力资源相关工作经历（可接受应届毕业生）；
3、熟悉人力资源相关的政策法规及相关知识；
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、身体健康、精力充沛、形象良好。
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