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    岗位职责:
    1、协助上级编制、修订和完善终端培训管理相关制度文件,建立公司终端培训课程体系;
    2、协助上级组织培训教材、试题及案例的编写工作;
    3、参与外部培训机构活动,评估外部课程质量;
    4、收集各种培训资料,建立和健全终端培训教材;
    5、组织调研终端培训需求、行业资讯、竞品信息,协助上级撰写培训需求分析报告;
    6、根据公司阶段性工作,协助上级制定临时性终端培训方案;
    7、根据终端培训项目要求,确定培训形式、培训讲师、培训时间、培训地点,发放培训通知,并跟进实际到场人数;
    8、根据终端培训项目,制作教材、试题等相关培训资料;
    9、承担终端培训活动的现场组织及控制工作;
    10、组织终端培训后的各类考试和技能测试;
    11、组织终端培训效果评估,检查培训质量和教学效果;
    12、完成上级领导交办的其他临时性工作。
    任职要求:
    1、本科及以上学历(**可考虑大专),市场营销、新闻或相关专业,一年以上相关工作经验;
    2、普通话标准,表达流利,熟练掌握办公软件及办公自动化设备使用技能;
    3、具有良好的信息收集能力、沟通能力、书面表达能力,口头表达能力、主动性。

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