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    会员等级

  • 单位性质: 其他
  • 所属行业:生产/制造业
  • 员工人数:200—500人
  • 营业执照:
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    岗位职责: 在确保施工安全和施工质量的情况下,制定和落实项目计划,协调各支持部门,保证项目如期完成。
    1. 审核和制定项目施工安全方案,按照国家法律法规及公司各项规章制度,全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作; 
    2.  负责编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司报送工程进度;
    3.  全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程质量、安全、工期的实现,认真履行施工合同;
    4.  组织和建立施工现场每日会议制度,确定每日会议主题和目标;
    5.  严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标,负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核;
    任职要求:
    ? 工程管理、土建等相关专业,大专及以上学历;
    ? 具有合同商管理经验 ;
    ? 具有相关行业的工程技术、施工管理经验;
    ? 具有高度的安全施工意识;具有较强的沟通和协调能力;
    ? 工作细致、严谨、有责任心、能吃苦耐劳。
    福利待遇
    ? 1、入职即签订劳动合同,入职当月缴纳社会保险及住房公积金(5险1金)。
    ? 2、工资按月足额发放。
    ? 3、双休。
    ? 4、补充商业保险,门诊、意外、住院等均能理赔。
    ? 5、带薪年休假:入职即可享受每年7天带薪年休假,依据工作年限不断累加。
    ? 6、每年享受12天全额带薪病假。
    ? 7、节日福利:春节、端午节、中秋节、妇**节福利。
    ? 8、独生子**费、夏季高温补贴,冬季取暖补贴、年终奖金。
    ? 9、免费班车(公司两条线路通往高区)、免费工作餐(两荤两素,主食、汤、水果)、结婚祝贺金、生育祝贺金、生日蛋糕券、年度旅游、年度体检,团队建设、免费健身卡等。
    ? 10、年度涨薪:根据工作表现和公司业绩每年调整。
    ? 11、技能提升(带薪培训):正式上岗前参加一周的入职培训,进入工作岗位接受岗位操作技能培训、定期更新培训。


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