任职要求：
1、根据公司人才规划，结合各部门人员需求，做好人员招聘（包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、通知录用等）
2、熟悉五险一金办理、劳动用工关系，劳动合同签定。
3、员工入职、离职、转正、晋职，人事档案规范及更新。
4、公司日常各类行政事务，费用办公用品的采购、分配、领用、报销管理工作。
5、协助员工活动及各类会议的策划安排，公司企业文化的宣导、推广。
6、遵守公司规章制度，服从上级领导的工作安排
7、能熟练驾驶，持C1驾照1年以上。

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