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    岗位职责:
    1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;
    2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程;
    3.定期搜集人力资源相关信息;
    4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。
    职位要求:
    1.大专以上学历;
    2.2年以上人力资源工作背景;
    3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;
    4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。
    工作地点:
    青原区、吉州区
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