岗位职责：
1、负责招聘模块，及聘用、异动、离职等日常事务和各种手续办理等；
2、负责员工培训模块，包括培训计划制订和实施、培训评估的全程跟进，岗位资格证管理等；
3、协助安环等资料的管理、申报；协助员工活动的开展等。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源或文科类专业，不超过35岁；
2、有一定的写作能力，能撰写各类文书和基础的制度；
3、有1年以上工厂人事行政实操工作经验；
4、性格开朗，乐于沟通。
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