岗位职责

1、全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善,并确保有效运行；主持公司的行政管理、人力资源管理工作。

2、负责公司日常行政后勤事务、公司文化建设、人力资源管理的规划与计划、员工招聘、绩效管理与考核、员工培训、薪酬福利管理、外事管理、办理相关事务及对人力资源管理工作进行检查和指导。

3、精通人效管理工作（人工成本分析、人效数据分析、全年薪酬预算、年度季度奖金分配）。

4、熟悉人力资源六大模块工作内容，为公司的决策提供合理化建议。

任职要求：

1、年龄热情洋溢，责任心强，家住经开区者优先；

2、有行政人事工作管理经验5年以上；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

4、具熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本写作能力，熟练运用office等办公软件。

5、有大集体公司管理经验、管理团队200人以上的优先。
注：早九晚六，周日单休
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