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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:服装/纺织/皮革
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2016年6月6日
  • 营业执照:
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    1、完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率、降低仓库管理成本。
    2、科学管理货品库位,提出方案,保证仓库的使用率。
    3、监控ERP系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保台账的准确性。
    4、能够结合公司的仓库运营情况制定归属部门的绩效考核、奖惩措施并落地执行。
    5、制定仓库作业的培训流程及培训方案。
    6、公司相关部门的协调和沟通工作,做好横向沟通。
    7、制定仓库工作计划,每个月进行总结分析存在问题并改。
    8、根据公司实际情况不定期对员工进行培训、学习、提升员工的工作热情、工作技能、提高员工的配货技巧,提高员工的配货效率,打包效率。
    9、每天实时监控仓库物品、包装材料的库存状况并与采购部进行实时沟通,确保发货的顺利进行。
    10、对残次品、和库存较长的产品向公司提出处理意见。
    11、参与公司宏观管理及策略制定。

    岗位要求:
    1、全日制大专以上学历,同岗位经验5年以上。
    2、有带过30人及以上的团队经验优先,相关行业优先。
    3、熟悉电脑操作,有系统操作经验,会使用函数公式。
    4、有大局观,有全链路思维,能为公司的发展提供实质性能落地的框架和执行方法。

    福利待遇:
    1、薪资待遇:提供业内富有竞争力的薪资待遇,以及与个人能力相匹配的弹性薪酬政策,根据个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整;
    2、丰厚奖金:绩效奖金、节日福利、人才推荐奖、年终奖等;
    3、员工活动:每月生日会、下午茶、团队拓展、出游等;
    4、技能培训:提供带薪岗前培训、在职培训等专业培训,迅速提升自己的专业技能及职场竞争力,给予广阔的职业发展空间;

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