职责：
1、负责市场的开拓与维护，营销团队的建立及日常管理；
2、负责日常工作的规划和布署，根据公司安排及部门实际情况制定本部门各项工作计划，并组织实施；
3、做好信息反馈工作，针对重要信息更要做到及时、准确的反馈给上级领导；
4、负责部门内部人员调动、部门业绩考核、奖金分配以及对部门员工的培训等工作。
要求：
1、具有良好的客户开拓及维护能力，有强烈的向进心、充满激情、能吃苦耐劳;
2、抗压能力强，性格开朗、稳重，沟通、组织、协调能力强；
3、经验不限，愿意从事销售行业，适应出差应届生亦可。
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