岗位职责：
1、根据公司业务需求，完成人员招聘任务，日常积极拓展招聘渠道，积累候选人资源；
2、负责人员入离职手续办理、人员档案管理；
3、负责物资的采购和申领发放、费用报销，员工工服发放和退回管理工作；
4、做好会议组织、会议记录，整理撰写会议纪要；
5、维护公众号等平台，做好企业文化宣传工作；
6、负责公司各类资质证书年检、维护等工作；
7、收集行业招标信息、汇总上报，并协助投标文件的制作、封装、投运工作；
8、负责有关文件、资料、信函等材料的收发、转送及归档工作，做到手续完备、及时准确；
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、具备2年以上行政人力管理工作，在招聘、培训、薪资绩效方面有实操经验；
2、具备人力/行政相关法务知识；
3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
4、具有较强的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力。
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