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    岗位要求:
    1. 协助公司的各项工制度、流程的执行和落实。
    2. 制定招聘计划,全面开展招聘工作;
    3. 负责公司全体员工的社保、意外险办理;
    4. 负责公司员工入转调离奖惩等手续的办理。
    5. 负责公司办公用品采购、行政费用结算报销等工作。
    6. 负责公司所有办公用品的出入库管理,办公设备等固定资产的登记建档管理。
    7. 组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动;
    任职要求:
    1、高中及以上学历;
    2、两年以上相关岗位工作经验,有互联网,快消品从业经验优先考虑;
    3、熟悉国家各项劳动人事法规政策;具有招聘、五险一金实际操作经验;
    4、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程;
    5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    6、具备人力资源工作的品行素质,工作积极主动,严谨认真,抗压能力强;
    7、具备解决突发事件的能力;
    8、职业敏感度强,责任心强,积极配合公司各项事务的推进;
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