一、职责描述：
1、负责公司相关制度的执行及跟进工作；
2、负责公司会议、人事、企业文化建设等相关工作；
3、负责配合相关部门的检查及执行工作；
4、负责完成领导下达的其他临时性任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，具有人力资源技术职称优先；
2、五年以上大型企业负责人工作经验，有较强的组织指挥能力和创新能力；
3、具备极好的沟通能力与协调能力，能够有效统筹各项工作的开展；
4、具有市场洞察力，较强的文字和口头表达能力，有较好的文字驾驭能力。
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