岗位职责：
1.负责区域内员工、干部、拓展活动的培训；
2.优化现有培训体系；
3.通过培训发现**人才，并根据集团的相关规定做好过程管理；
4.员工培训成长过程的关注；
岗位要求：
1、本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程造价、市场营销、国际贸易等相关专业1-3年毕业生
2、热爱销售工作，沟通表达能力强，形象气质较好，精气神足，有亲和力，可接受出差
3、积极主动，勤奋、诚信、有耐性，执行力及抗压能力强
4、有车牌，自带小车，适应出差 
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