（1）全日制专科以上学历；
（2）行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；
（3）具有人事2年以上工作经验，可以独立完成员工关系、社保办理、招聘、培训、职业资格证书管理等相关工作；
（4）具有行政工作经验，可以独立完成公司证照管理、维护及其他办公室日常行政工作；
（5）具有较强的沟通能力、学习能力、接受能力，可独立思考、分析、判断、有团队协作精神；
（6）具有同行业工作经验者优先考虑；
培养方向：行政助理→部门主管→部门副经理。
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