岗位职责：
1）、参与年度经营计划的制定，监督公司日常经营活动，做好经营过程中的问题收集与反馈，确保公司经营顺利开展。
2）、负责公司行政事务的统筹管理与执行，如行政制度体系建设、办公用品采购、会务组织、来访接待、外联事务、印章管理、办公环境维护等。
3）、负责公司人力资源的统筹管理与执行，如人力资源制度体系建设、招聘与选拔、培训赋能、薪酬福利、绩效管理、员工关系等。
4）、根据公司安排，关注行业项目申报事项，组织完成申报文件解读、材料撰写、提交送审、过程跟进、证书领取等。
5）、配合完成公司企业品牌宣传，如领导发言稿撰写、公司宣传文案编辑、宣传资料印制、新闻媒体宣传等。
任职要求：
认真负责，工作敬业，较强统筹管理能力和沟通协调能力，擅长事务分析、具有解决问题的能力；熟练使用常用办公软件。
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