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  • 单位性质: 民营企业
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
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    技能要求:
    人力资源管理(有工程类企业管理经验)
    1.具体工资面议。
    2.人力资源管理、行政管理及相关专业本科以上学历,具备HR专业管理知识,40周岁以内,熟练操作office办公软件。
    3.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
    4.能有效执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。
    5.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
    6.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
    7.组织执行员工人事信息管理与员工档案维护、员工薪酬福利等事宜。
    8.有建筑工程行业工作经历的预先录用。
    企业优势:集团公司成立于1968年10月,注册资金一亿元,一直稳步发展,底蕴深厚,特别是近几年企业发展迈向全国,形式一片大好;集团公司非常重视人才的培养及发展,为“能干事”、“想干事”的**人才提供了众多学习机会以及发展平台,让**的人才更**,伴随企业共同成长,与企业同舟共济,扬帆远航。
    职位福利:五险一金、员工旅游、节日福利、定期体检、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、通讯补助
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