1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。
2.具有较好的文字口头表达能力、公文写作和组织协调能力。
3．具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识、较强的组织管理能力;
4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、能够建立人力资源体系各方针、政策;
5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；
6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;
7，适应能力强，接受出差
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