1.有办公室工作经验、有一定文字功底（熟悉公文函件写作）；
2.负责协助领导进行公司各种规章制度及公告的修订发布及执行；
3.对外单位及到访人员的沟通协调接待工作、文件发函、会议纪要编制、项目回访等行政事项；
4..处理公司相关证照的延期、变更、年检、年审等工作；
5.做好员工考勤、员工招聘/入职/离职等事项办理；
6.做好员工社保办理、绩效考核、钉钉维护等人事事项；
7.协助部门经理做好其余办公室相关工作。
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