一、岗位职责：
1、负责在各个渠道招聘工作，邀约面试；
2、办理员工入离职、培训、劳动合同、保密协议签订、社保公积金等相关事宜；
3、完善公司员工档案管理工作；
4、负责每个月考勤核算与确认；
5、做好各部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、做好会议记录与培训课件的制作；
7、会议的组织召开和纪要撰写、内外宣传、后勤服务保障工作；
8、负责部门日常行政工作，服从上级领导的安排。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
2、3年以上企业相关工作经验；
3、熟练使用Word、Excel等各类办公系统软件，普通话标准，表达流畅；
4、良好的沟通组织协调能力；具有较强的组织纪律性和保密意识；责任性强，有承受工作压力的能力。
福利待遇:
餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利、生日礼金、团建活动、五险一金
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