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    薪资详情
    · 薪资范围:15000-20000元/月
    · 社保类型:五险一金
    · 提成方式:多劳多得
    · 奖金补贴:月度奖金-季度奖金-年度表彰-旅游奖励
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    岗位职责:
    1、根据学校提供的资源,与意向家长进行沟通,给家长解答有关课程、服务及政策的咨询;
    2、负责根据学校业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断,挖掘、定位家长的需求;
    3、积极主动促成签约,并为学生量身制定个性化的学习方案;
    4、与教务老师配合,保障学生顺利完成学习任务;
    5、做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度;
    6、领导交付的其他工作。
    任职资格 :
    1、大专及以上学历,专业不限,可接受应届生;
    2、具有较强的亲和力,形象好,气质佳;
    3、具有良好的敬业精神,工作责任心强,热爱教育培训行业;
    4、具有较强的沟通能力及谈判能力,有良好的团队合作精神;
    5、有教育行业招生工作经验者优先。
    【培训体系】
    1.新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;
    2.成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。
    【晋升通道】
    课程顾问 〉〉 小组组长 〉〉 课程主管 〉〉 经理 〉〉 大区总监
    薪资待遇构成:
    无责底薪(3-6k之间)+绩效(500-1000之间)+福利补助(如餐补等)+业绩奖金(阶梯式提成,多劳多得)平均薪水15-20K
    福利:法定节日(调休制)春节假期15-20天,全年2次团建旅游,五险一金,集团总部N多次学习机会
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