1、参与新项目的产品研发，产品定位、客户定位，价格定位，提出有建设性的产品建议；
2、 参与大客户的洽谈，营销合同的谈判与签订；
3、负责重大投诉的处理，维护大客户关系；
4、 负责全年项目宣传及活动计划提交并监督执行；
5、根据公司的销售推广计划进行任务分配、人员调动及资源统筹;
6、负责营销类重大合同的审定工作;
7、 确定下级部门的组织结构，根据公司实际营运情况及时调整；
8、主持制订、修订营销中心销售部、招商部、策划部、渠道部主要工作的工作流程和规章制度，经批准后施行；
9、制定营销部门年度培训计划并组织实施；
10、负责部门内部工作安排，指导下属完成各项工作；
11、负责本部门的人员招聘面试、培训及考核等工作；
12、负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；
13、负责向主管领导及相关领导进行部门工作汇报，提出工作中存在的问题及解决方案。
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