一、工作内容
1、 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的急招需求,编制月度,年度人员急招计划;开发、维护、评估、分析各急招渠道;
2、协助完善公司的急招流程和急招体系;
3、执行完成团队的急招、甄选、面试、跟进工作;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
二、任职条件
1、大学专科及以上学历，专业不限; 至少2年以上急招交付经验;对人才的发现与引进等具有丰富的实践经验。
2、熟悉急招流程，拥有丰富急招人脉资源、熟悉各种急招渠道；热爱急招工作、具有较强的急招交付能力。
3、掌握人力资源管理事务性工作的处理技巧。
4、沟通引导能力强，具有较强事业心、主动精神。
三、薪资福利
1、薪酬组成：综合工资+急招提成（综合收入4000-5500元/月）
2、福利待遇：购买社保、生日福利、司龄补贴、节日福利等。
3、劳动关系：隶属佛山市众慧人力资源服务有限公司。
四、工作时间及地点
1、工作时间 8：00-12：00，14：00-18：00，周末双休，法定节假日休息。
2、工作地址：佛山市禅城区祖庙一路富荣大厦。
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