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  • 单位性质: 私营企业
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:2019年7月12日
  • 营业执照:
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    主要职责:
    - 负责项目招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节,确保招聘到符合职位要求的人才。
    - 在管理片区建筑工地实名制管理方面,负责审核和处理实名制信息,确保建筑工地的安全和秩序。
    - 负责项目员工关系管理工作,包括员工档案管理、员工沟通、员工解雇等,确保公司员工关系和谐稳定。
    -负责公司片区项目在建筑工地上出现的工伤认定和处理,以及因工伤引起的保险理赔等事宜。
    -与各业务领导、总部人事负责人深入沟通工作,将公司制度贯彻执行
    职位要求:
    - 大学大专以上学历,人力资源管理或相关专业,具备3年以上人事管理工作经历。
    - 熟悉建筑工地实名制管理,熟悉工伤保险制度,具备较强的工伤处理能力。
    - 熟悉国家法律法规,具备较强的法律意识。
    - 具备较强的沟通、协调、组织能力和团队合作精神。
    -服从领导安排,完成领导交待的其他事务。
    - 熟练掌握人力资源管理理论知识,了解人力资源管理流程,具备一定的项目管理能力。
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