岗位职责:
1. 负责公司人事行政管理工作，确保部门运作顺畅。
2. 组织实施员工培训计划，提升团队整体素质。
3. 参与制定公司政策和流程，优化管理效率。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神。
2. 能够高效地完成上级交付的任务，并具备良好的时间管理能力。
3. 拥有持续学习和改进工作方法的能力。
4、有制造业、生产及销售一体、具有一定的成本管控经验
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