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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2015年10月23日
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1、制定并执行销售策略,确保完成公司下达的年度、季度及月度销售目标。
    2、监控销售进度和销售数据,分析销售业绩,提出改进建议及时调整销售策略,以应对市场变化,确保销售目标的顺利实现。
    3、带领团队深入研究行业趋势,挖掘潜在市场机会,开拓新的客户群体。
    4、定期拜访客户,了解客户需求,提供定制化解决方案,提升客户满意度和忠诚度。
    5、建立并维护完善的客户档案,定期跟进客户反馈,及时解决客户问题。
    6、协调内部资源,为客户提供高质量的售前咨询、售中支持和售后服务,确保客户满意度。
    7、组建并管理销售团队,制定团队发展计划,定期组织团队培训和分享会,提升团队整体销售能力和服务水平。
    8、主持部门例会,传达公司政策,部署工作任务,协调部门内外资源。
    9、协助总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算及奖励计划

    岗位要求:
    1、大专以上学历,专业不限;市场营销、工商管理等相关专业优先。熟练掌握办公软件和CRM系统,具备数据分析能力。
    2、热爱企业服务行业,热爱销售工作,有5以上销售管理经验,有较强的互联网和数字化思维,有至少3年以上企业猎头、公开课、总裁班、管理咨询、HR软件等项目之一的销售团队管理经验优先。
    3、具备出色的销售技巧和客户沟通能力,能够准确把握客户需求。
    4、具备团队管理和领导能力,能够激发团队潜能,提升团队凝聚力。
    5、具备良好的抗压能力和应变能力。
    6、具备良好的跨部门协作能力,能够与公司各部门紧密配合,共同推动业务发展。
    7、诚信正直,具备良好的职业道德和职业操守。
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