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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理,旅游/酒店
  • 注册资金:
  • 员工人数:500—1000人
  • 营业执照:
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    【任职要求】
    1、全日制本科学历,行政管理或文秘专业,50岁以下;
    2、具有中大型集团企业(建筑、房地产、酒店类行业)10年以上办公室综合管理工作经验以及各种考核、督查经验。
    4、具备高效先进的建筑、房地产、酒店类行业薪酬绩效方案制定、确保考核制度有效落实的能力。
    5、具备出色的领导能力和决策能力,能够有效指导和激励团队。
    6、具有对内部管理沟通和协调能力,具备良好的文字表达能力,较强的沟通协调以及语言表达能力,能组织、主持各类中大型会议和活动,如年会、员工活动、大型会议等。
    7、有较强的对接政府部门业务办理协调能力以及较强的人脉资源;
    8、具备高度的责任心和敬业精神,原则性强,忠诚度高,抗压能力强。
    【工作内容】
    1、建立完善公司行政管理体系,制定行政管理相关规章制度,督促、检查制度的贯彻执行;根据公司实际情况,制定、调整并颁布相关规章制度,并监督实施情况。
    2、 建立健全公司行政办公标准化、规范化管理体系,确保行政办公流程高效、有序;
    3、 撰写、审核本公司行政报告、发文管理、领导工作报告等相关文字材料,组织、主持各类中大型会议和活动,如年会、员工活动、大型会议等。
    4、负责与外部合作伙伴及相关政府部门的沟通和合作,确保企业的合规性;追踪并跟进政府扶持政策及申报工作。建立并维护公司与外部各方的良好公共关系,包括政府机关、外部媒体、行业协会及合作单位等,负责公司对外宣传工作的落实与执行。
    5、参与制定公司的发展战略和经营计划,并确保其有效实施。监督并评估战略实施的进展情况,及时调整战略方向。
    6、负责设定企业的长期目标和短期目标,并监督实现这些目标的进展。对各公司(部门)的工作目标进行分解、下达并监督完成情况。
    7、审核和批准各项重要决策和合同,确保企业的合法权益。对重大事项进行决策分析,向董事长上报反馈意见并提出解决方案。
    8、管理企业的风险和危机处理,及时采取措施有效应对突发事件。
    9、做好企业文化建设工作,营造积极向上的企业文化氛围。
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