岗位职责：
1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；
2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；
3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；
4、能独立面试和评价候选人；
5、完成人力资源部其他招聘相关事宜。

6、工作要求：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、有1年以上大型企业招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道；
3、良好的沟通能力和组织协调能力；
4、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；
5、品德正，工作态度积极主动，不计较得失会加分；
6、会一定的视频图片剪辑。
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