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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:互联网/电子商务
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:2012年2月28日
  • 营业执照:
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    岗位职责描述
    一、产品设计管理
    市场调研:深入研究市场,分析消费者需求和竞品,为产品设计提供数据支撑。
    产品开发与优化:主导或参与新产品设计,对现有产品进行微创新,提升产品竞争力。
    选品策略:根据市场趋势和品牌定位,制定选品策略,筛选并评估供应商和产品。
    生命周期管理:监控产品销售表现,管理产品生命周期,包括升级、退市和库存处理。

    二、采购计划管理
    采购规划:根据销售预测制定采购计划,考虑交货周期、库存和成本。
    库存管理:设定安全库存,定期评估并调整,确保库存合理。
    采购执行:更新采购计划,与供应商沟通,确保采购灵活且可执行。
    到货跟踪:跟踪采购进度,催货确保按时入库。
    成本控制:控制采购金额,优化库存结构,降低库存成本。

    三、运营销售计划管理
    销售预测:分析历史数据和市场趋势,预测销售,制定销售计划。
    销售策略:制定并执行定价、促销和渠道拓展策略,监控效果并调整。
    库存管理:根据销售计划和库存水平,制定并执行库存管理策略。
    数据分析:定期分析销售数据,编制报告,向管理层汇报。

    四、其他职责
    上级交办工作:完成上级交办的其他相关工作。
    流程与制度:持续优化流程,制定和完善相关制度及考核指标。
    团队管理:领导和管理团队,进行绩效考核和培养,组织培训。
    跨部门协作:与设计、采购、销售等部门密切沟通,确保工作协调。
    成本控制:对设计、采购和运营成本进行控制和优化。

    任职要求
    教育背景:本科及以上学历,市场营销、物流管理、供应链等相关专业优先。
    工作经验:3-5年电商或相关行业PMC经验,有项目管理经验者优先。
    技能要求:
    数据分析能力强,熟练操作ERP系统。
    沟通协调能力强,能有效沟通。
    计划执行能力强,能制定并执行计划。
    具备解决问题的能力。
    个人素质:
    具有较强的领导能力和团队协作能力。
    目标导向,职业道德素养高,诚信、公正、有责任心。
    其他要求:
    抗压能力强,能适应电商行业的快节奏。
    具备持续学习能力,能跟进行业动态和技术发展。
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