一、岗位职责：
1、大区/部门日常数据统计：如业绩完成率/新客/整车/预存/客存活率/客存货增率/回款等；
2、检查提醒：督促销售人员工作行为，拜访以及跟进客户；
3、行政事务：合理安排团队出车计划以及安排会议培训；
4、团队建设：负责团队人员招聘录用；
5、团队管理：关注员工思想动态，激励员工积极落实日常工作。

二、任职要求：
1、 年龄要求：24-34周岁；
2、 学历要求：大专及以上学历；
3、 工作年限：1年以上销售工作经验；
4、 技能要求：熟悉offer办公软件操作 ；
5、 特殊要求：形象气质佳，外向，有较强的沟通表达能力；
6、工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00；周日及法定节假日休息。

三、薪资待遇和福利：
1、综合薪资：5500元/月+绩效补贴+福利奖励；
2、社保福利：入职次月购买社保；
3、假期福利：享受法定节假日，带薪年休假、婚假、产假/陪产假、生日假等；
4、办公福利：入职配备笔记本、通讯手机卡等工作生活两不误；
5、专业培训：完善的培训体系，为员工提供各类培训（岗前培训、技能培训）及完善的职业发展通道；
6、个人晋升发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主；
7、下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利；
8、 团建活动：公司不定期举办丰富多样的文化活动：拜师会，下午茶，生日会，公费旅游；户外活动：羽毛球赛，K歌，烧烤，春/秋游等活动；
9、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；每季度评优异员工奖。
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