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  • 11年

    会员等级

  • 单位性质: 国有企业
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2005年3月1日
  • 营业执照:
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    【岗位职责】 
    1.制度管理:根据公司经营需要,制定并修订人力资源管理相关制度。
    2.绩效管理:负责区域绩效考核,对员工表现进行评估,并根据结果进行后续的反馈、辅导和发展规划。
    3.培训管理:建立区域培训体系,实施培训计划,提升员工专业技能和工作效率。
    4.干部管理:负责区域干部档案管理及审核工作。
    5.部门及上级领导交办其他工作。

    【招聘要求】
    1.本科及以上学历(2023、2024年毕业生、211、985优先),人力资源管理、工商管理等相关管理类专业,中共党员优先。
    2.职称及工作经验:取得人力资源管理或初级及以上经济师(人力方向)资格证书,从事人力2年及以上工作经验优先考虑。
    3.学习能力强,熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件,具有良好的语言、文字表达能力,C1类驾照。

    工作地点:抚州
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