1. 本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学等相关专业。 

2. 一到三年大型制造企业培训管理工作经验，开朗大方，积极主动，沟通、协调与组织能力优良。 

3. 主要负责或参与公司培训计划的制定，开发培训项目，组织、执行培训活动，监督、跟进培训过程，评估、分析培训工作与效果，建立培训档案等。 

4. 有一定英语基础，熟悉OFFICE等常规办公软件的使用。
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