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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:工程/制造/机械,汽车/摩托车,生产/制造业
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:1997年1月1日
  • 营业执照:
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    岗位职责
    1、负责招聘工作,组织实施公司内部员工的调配工作
    2、负责人员日常管理和考核,做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态
    3、编制人事管理制度,规避各项人事风险
    4、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
    5、完成上级交办的其他任务
    任职资格
    1、大专以上学历,人力资源专业者优先,5年以上人事主管工作经验;
    2、能熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念,熟知人力资源六大模块的管理和实务操作;
    3、对人及组织变化敏感,具有良好的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行能力。
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