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职位类别：人力资源管理师 人事经理/主管/专员 人事助理/文员
1、负责员工的招聘（重点）、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
5负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
6、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
7、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先；
2、年龄22-32之间，有责任心；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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