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    岗位职责
    1、整理、统计员工日常考勤资料;
    2、及时更新维护员工人事信息系统;
    3、完成上级交给的其它事务性工作。
    任职要求
    任职资格
    1、高中以上学历,;
    2、一年以上人力资源或相关工作经验;
    3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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