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    岗位职责:
    1、全面负责公司行政及人力资源管理工作,制定公司行政及人力资源战略规划,监督并落地执行;
    2、负责公司制度管理体系建立健全、适时优化并监督落实;
    3、负责公司经营事务和行政事务的承上启下、内外联系、综合协调工作;
    4、负责公司重大活动的组织筹备工作,重要来宾的接待及相关外联工作
    5、负责公司企业文化建设及推进工作。

    职责要求:
    1、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
    2、5年以上行政人事管理经验,3年以上同等职位工作经验,具备新三板或上市企业董事会秘书工作经验者优先;
    3、具备专业的行政管理知识,具备良好的团队管理能力;
    5、具备领导能力、组织协调能力;
    6、具备良好的外联及公关能力。

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