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    人资方面:
    1.协助上级做好公司非生产体系人员规划/招聘/培训;
    2、建立健全人事相关制度;
    3、根据公司发展协助上级完善公司人事管理;
    4、人资其它事项有相关人员协助配合;
    行政方面:
    1、行政后勤所需物品采购;
    2、日常行政后勤水电气维保、维修跟进及处理;
    3、后勤保障相关人员协调与安排;
    4、车辆保险/年审/违章/维修维护等相关事宜的处理;
    5、协助上级部门对接安监/消防/环保相关部门,协助跟进其工作(有合作单位);
    6、协助部门领导完成公司职业安全及卫生防护;
    7、协助部门领导维护好员工关系,处理一般员工纠纷;
    8、负责公司通信/网络设备的跟进维护;
    9、协助跟进公司基建相关事项;
    10、定期、择期开展员工福利活动;
    11、配合公司展开外联、公关、接待工作;
    12、工作所涉物件、信函管理;
    任职要求
    1、良好的职业道德;
    2、全日制大专及以上工商管理专业,两年以上同岗位工作经验;
    3、熟练使用办公软件,具备一定的公文写作能力;
    4、年龄22-28岁,会驾驶者优先考虑;
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