岗位职责
1、制定年度销售指标，费用预算。 
2、根据既定各项指标，监督实施部门产品的生产组织，质量控制及产品销售等事宜。 
3、依据年度销售指标分解至季/月，制定人员行动计划。对营销各部实施目标分解，指导/监督/考核。 
4、依据任务/产品/地域/人员能力，调整销售队伍及人员配置。 
5、建立销售队伍激励机制，制定能力提升/职业规划/奖励制度方案。 
6、依据任务指标完成情况及工作态度，实行工资提成奖金方案。 
7、完善客服制度及工作流程，提升客户满意度。 
8、结合实际销售计划，整合企业内部品牌资源，开展品牌的市场推广。 
9、及时反溃市场动态及新产品信息予公司技术部。 
10、负责本部门人员配置、管理、培训指导、考核监督工作，以满足岗位需要。 
11、负责货款回笼工作。 
12、协调处理销售/生产/采购各部门关系。 
13、参与集体合同评审，保证公司合理利润。 
14、完成上级交办的其它事宜。
任职要求
1、熟悉《经济合同法》及财务基本知识。 
2、熟悉营销管理知识及产品制造工艺与流程。熟悉5S、ISO9000管理体系。 
3、具5年以上中大型企业的不低于同等职位的工作经验，熟悉防火木行业市场特点及客户分布。 
有丰富的营销实战及管理经验。 
4、人诚实、稳重，作风正派，处事公正；有良好的沟通、组织及协调能力；有良好的职业道德。
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