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    岗位职责
    1、根据公司业务发展需求,及时收集各部门的用人招聘需求;
    2、各类招聘渠道的建立和维护,包括但不限于网络招聘、人才市场招聘、校园招聘等;  
    3、负责招聘需求的简历刷选、面试、甄选、录用等工作; 
    4、负责人事档案资料的收集、整理、归档
    5、负责各类人力资源报表的汇报、整理;
    6、建立和完善公司的人才选拔体系、竞聘体系、招聘流程完善等。 
    任职要求
    .1、大专以上学历,专业不限,人力资源专业优先;
    2、有2年以上人力资源相关经验,特别是有招聘、培训、组织与人才发展等模块经历优先,有校园招聘经验更佳;
    3、团队、责任意识强、沟通协调能力强,执行力强,具备较强的办公软件处理能力;
    4、具备较强的公众演说能力,能适应短期出差。 
    其它福利
    1、扶持开店,也有机会成为美宜佳门店老板;
    2、快速晋升、一两年内薪酬翻番不是梦;
    3、提供宿,到哪里美宜佳都有一个家。 

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