岗位职责：
1、全面领导公司人力资源工作，负责人事六大块工作的规划与实施；
2、负责公司行政工作，带领行政团队做好各类后勤事宜；
3、参与公司各类经营管理决策，从本职角度提供意见并实施所分配的任务；
4、负责公司管理层安排的临时性对外工作，如政府部门等公共事务；
5、完成总经理安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源/行政管理等相关专业，大专及以上学历；
2、具备4年以上人力资源及行政后勤管理工作经验，熟悉人力资源管理模块；
3、制定人力资源规划，完善公司培训体系，提高公司人力素质和企业文化建设；
4、熟悉国家、地区相关劳动法和劳动争议处理；

薪酬福利待遇：
1、工作时间：每天工作8小时；
2、免费提供一日三餐及住宿，宿舍配有空调，并有一定额度的电费及水费提供； 
3、转正后按国家规定购买五险一金；
4、根据不同学历层次，有相应学历补贴，初中及以上学历起算；
5、主管及以下人员，每月有60元车辆补贴；副部长及以上有800-2000不等车辆补贴（仅限有小车者享用）；
6、工作满一年有相应的工龄奖；
7、根据国家规定，根据入职满一年有相应的带薪年休假；
8、公司配有党工团各组织，工会每年会组织1-2次的省外旅游；
9、公司配套设施齐全，有健身器材、图书阅览室、体育器材等休闲设施；

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