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    岗位职责
    1、考勤:负责考勤异常、汇总、报表等工作;
    2、人事档案:负责人事档案的管理;
    3、劳动合同:负责劳动合同的管理工作;
    4、入离职管理:负责员工入职及离职手续办理,离职面谈等;
    5、试用期管理:负责试用期内员工关系的维护;
    6、派车:负责人员用车的管控,用车费用的核算、报销;
    7、其他临时性工作。
    任职要求
    1、人力资源管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历优先;
    2、工作经验:从事人力资源工作1年以上;
    3、知识:具备hr专业知识,了解国家各项劳动人事法规政策;
    4、技能:熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    5、职业素养:有强烈的责任感和敬业精神,吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
    其它福利
    公司有食堂
    上班时间:08:00-17:00
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    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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