岗位职责：
1、执行并完成集团公司年度售后服务经营目标，分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘；
2、按照厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程，优化服务流程；
3、进行内部维修车间测试并采取改进措施，以便提高服务质量，定期进行内部质量评估；
4、负责对车间生产安全的检查及监督，以及车间设备的维护和管理；
5、做好备件订货、销售及货款承付、审批工作；
6、建立售后服务部激励机制和奖金标准，实施部门内员工绩效考核；
7、负责售后服务部门人员的培训和管理，完成厂家培训认证指标。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、五年以上汽车行业售后服务工作经验，三年以上售后服务主管以上职位工作经验；
3、具有售后服务专业技术知识；
4、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识；
5、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神。 
年龄要求：26-40岁
工作时间：8:30-17:30
休息：每月4天+年假+法定节假日
福利待遇：购买五险，员工生日蛋糕卡，免费提供中餐，入职满一年可享受带薪年休假，通讯补贴，交通补贴
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