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  • 7年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:金融/银行
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
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    岗位职责
    1.主要负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
    2.员工入职离职转正手续办理与管理;
    3.公司内部员工档案的建立与管理;
    4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
    5.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
    6.制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
    7.负责各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
    8.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

    岗位要求
    1.人力资源或相关专业大专以上学历;
    2.三年以上人事相关工作经验,对招聘模块熟悉者优先;
    3.形象气质佳,身高160以上,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细;
    4.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力;
    5.熟练使用各种办公软件;
    6.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
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