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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:其他行业
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1、根据编制及业务发展需求,确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
    2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;建立、维护人事档案,签署和更新劳动合同;
    3、员工的考勤统计、工资核算,社保、公积金核算及缴纳;
    4、与员工沟通、了解思想动态,员工劳动关系管理;
    5、妥善安排外来人员的来访接待、来访人员食宿及会务安排,和相关的外联工作;
    6、管理公司办公用品、行政资产采购、发放、管理及备用钥匙的留存、管理、车辆的管理;
    7、公司日常工作纪律、卫生环境的监督、提醒与管理。
    应聘要求:
    1、大专以上学历,头脑灵活,机灵型;
    2、学习能力较强,工作主动性和执行力较强。
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