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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训
  • 注册资金:
  • 员工人数:200—500人
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1、负责培训课件开发、培训技能等的业务指导和工作评估,参与培训项目的调研、提供培训课程大纲和建议书等;
    2、负责培训课程的教学实施、包括但不限于培训计划制定、培训道具的准备、具体培训方案的内容及实施辅导说明等;
    3、负责建立并完善员工内训体系,制定和完善的内训管理制度;
    4、负责根据公司培训管理制度追踪各项工作的执行; 
    5、负责培训计划的制作、报批、督导与实施,对每项工作及时做出总结及效果评估;
    6、负责新产品说辞拟写的指导与监督,产品说辞培训;
    7、负责培训后的考核成绩分析;
    8、负责培训后的员工落地情况的跟踪,及时与分管负责人对接员工在实操工作中存在的问题,是否要继续二次培训。
    任职要求:
    1、 有在培训管理公司等相关部门的培训从业经验,或有3年以上企业培训管理、企业咨询管理等相关工作经验;
    2、 有多年企业内训和公开课授课经验者优先,不限行业及专业领域;
    3、 本科及以上学历,经济、管理、营销、人力资源等相关专业;
    4、 具备**的职业素养和职业道德,能承受较强的工作压力;
    5、 熟悉企业经营管理的理论和流程,工作责任心强,有敬业精神;
    6、 具有娴熟的培训技能与客户服务沟通技巧,能独立完成培训项目;
    7、 必须是党员。
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