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    岗位职责:
    1.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
    2.组织、安排面试,并且进行人力资源初试,复试,培训;
    3.办理劳动关系中相关手续(报到、转正、调动、离职);
    4.领导交办的其他事情。
    福利待遇:
    1.底薪3000+提成奖金+交通住房住房补助,有五险;
    2.岗位职责明确,只负责人事岗位,每月没有硬性招聘任务,不扣工资!
    3.国家法定节假日休假,享有生日福利,节日礼物补贴;
    4.每月团建 聚餐;
    5.每年两次及以上员工旅游;
    6.多次学习培训机会,对新人有良好的代教机制;
    7.良好的晋升机制,只有你有能力,给你想要的薪资待遇,职位发展,选择分公司调任;
    8.舒适稳定的办公环境,团队年轻化,人性化管理,领导即伙伴,工作氛围轻松良好,我们不加班!不加班!
    任职资格:
    1.形象气质佳,年龄20-28;
    2.语言文字功底强;
    3.能熟练使用office软件;
    4.对销售有一定认识;
    5.有志于从事人力资源管理工作,有一年以上人事招聘、培训管理经验者优先;
    6.大专(全日制)及全以上学历。
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