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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:电气/电力/水利
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
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    知识要求:具备一定的人事行政管理知识,熟悉《经济合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规。
    技能要求:
    1.了解行政、人事管理基本模式,并具备中小企业尤其是电力施工行业行政人事相关工作经验;??
    2.熟悉行政后勤及办公室管理工作;
    3.熟练操作OFFICE办公自动化软件,尤其擅长处理WORD、EXCEL,掌握PPT制作技巧;
    4.熟悉公文写作技巧,有良好的语言和文字表达能力,具有一定的公文写作水平。
    基本素质要求:
    1.具有良好的时间管理观念,能根据事情的轻重缓急程度,全面、合理、有序的安排工作;
    2.擅长处理各类人际关系,具有良好的沟通表达能力、组织协调能力;
    3.思维敏捷,对事情发展趋势有一定的预见能力,主动寻求解决问题的办法;
    4、高效地执行力,对领导安排的工作能够迅速反应,及时反馈;
    5、具备良好的职业操守,工作严谨细致、原则性强,尽职尽责、认真负责;
    岗位工作:协助部门主任做好行政、人事管理工作。
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    1.认同企业文化;
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    试用期不低于1800元/月
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