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    欢迎应届生应聘,不是相关专业也可以。**主要要有学习力,不懂可以学可以问。人事经理直接带,人帅脾气好。定期进行人事行政专业知识培训,绝不仅仅停留在事物性工作上,能学到专业深层次知识。
    晋升平台:助理→专员→主管→经理→总监→事业伙伴
    工作内容:
    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试(学会如何成为**的面试官)
    2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理(学会社保相关知识)
    3、协助制定适合公司的薪酬体系(什么是绩效,如何考核)
    4、公司内部员工档案的建立与管理(档案管理)
    5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达(承上启下作用)
    6、负责考勤的核算(如何弄考勤)
    7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作(学习什么是行政工作,绝不是端茶倒水这么简单)
    8、协助上级制定各部门岗位职责说明书(重点学习)
    9、职业规划,想在公司发展到一个什么样的水平
    要求:
    1、有学习力,想把行政人事工作当成事业
    2、爱笑,活泼能带动氛围。敢于站出来
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