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    1、岗位职责:
    (1)主要负责片区人员的管理工作;
    (2)负责片区设备的正常运行与维护管理工作;
    (3)负责与甲方的沟通协调工作;
    (4)配合上级部门完善人力资源管理体系和公司各项管理制度、流程等。
    2、职位要求:
    (1)学历:大专及以上学历。
    (2)工作经验:3年管理经验。
    (3)品行端正、思路清晰、勤奋好学、有强烈进取心;有较强的统筹规划能力、沟通领导能力。
    (4)能适应外派出差工作。
    (6)工作地点:昆明。
    3、待遇及福利
    (1)岗位工资:4000~8000元,根据工作经验和能力面试后双方协商确定。
    (2)工资=岗位工资+技术工资(学历、职称、证书)+工龄工资。
    (3)奖金:运行考核奖(不低于1200元/月)、项目奖、创新奖、销售奖等。
    (4)补贴:出差补贴、外派补贴、餐补等。
    (5)试用期:一个月,试用期满符合聘用要求者,办理转正手续,签订劳动合同。
    (6)签订劳动合同后购买五险一金。
    (7)国家节假日若加班按规定发放加班工资。
    (8)公司有完善的晋级考核办法,对员工发展方向及工作能力给予考评,根据考核结果不定期给予调整职务及薪酬。
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